Wer sind wir?
Die RheinAssistenz ist ein Integrationshilfedienst für Kinder und Jugendliche in Kitas und Schulen und zugleich ein Assistenzdienst für erwachsene Menschen mit Behinderung.
Für die Leitung der Abteilung – ob man es nun Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Teamleitung im Bereich der Sozialen Arbeit nennt – suchen wir Dich.
In der Abteilung Integrationshilfe begleiten wir Kinder und Jugendliche im pädagogischen Alltag durch Schulbegleitung und Teilhabeassistenz, damit sie ihren Platz im Lernumfeld finden, sich entfalten und bestmöglich teilhaben können.
Wir setzen dabei auf persönliche Nähe und ein starkes Miteinander – kombiniert mit klaren Strukturen und Prozessen. Unsere Integrationskräfte arbeiten eng mit Schulen bzw. Kitas und den Familien zusammen, um passgenaue Unterstützung zu gestalten. Gleichzeitig achten wir darauf, dass unsere Teams durch verlässliche Strukturen entlastet werden und sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die pädagogische Arbeit mit den Kindern.
Wir verstehen uns nicht nur als Arbeitgeber, sondern als verlässlicher Partner – für die Kinder und Jugendlichen, die wir begleiten, und für die Menschen, die bei uns arbeiten.
Aktuell besteht unser Team in der Abteilung Integrationshilfe aus drei Pädagogischen Leitungskräften, einer Bürokraft und rund 40 Integrationskräften.
Deine Aufgaben
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Integrationshilfe mit Gesamtverantwortung für pädagogische Qualität, tragfähige Strukturen und eine verlässliche Auslastung
- Verantwortung für die administrativen und organisatorischen Abläufe der Abteilung, einschließlich der Weiterentwicklung von Prozessen, Rollen und Schnittstellen
- Führung und Koordination des Pädagogischen Leitungsteams sowie der Abteilungs-Bürokraft
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, inkl. wöchentlichem Jour Fixe
- Pädagogische Leitung eines eigenen Teams an Integrationskräften:
- Fallaufnahme und Steuerung
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Einrichtungen und Eltern
- Fachliche Begleitung und Ansprechperson für die zugehörigen Integrationskräfte
Das solltest Du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Sozialwesen (z. B. Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit)
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder Kindern/Jugendlichen
- Erste Leitungserfahrung, idealerweise bereits in einer Team- oder Bereichsleitungsfunktion
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ämtern
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen (Integrationskräfte, Eltern, Ämter, Einrichtungen, Geschäftsführung)
- Freude daran, Menschen partizipativ einzubeziehen und gleichzeitig Entscheidungen klar und verbindlich zu treffen
- Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
- Interesse daran, dein Wissen in den relevanten rechtlichen Grundlagen (SGB VIII, SGB IX) zu vertiefen
- Sicherer Umgang mit gängiger Büro- und Branchensoftware sowie Affinität für digitale Lösungen
Das bieten wir Dir
- Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der GF
- Umfangreiche Einarbeitung durch das bestehende PL-Team und die Geschäftsführung
- Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre, geprägt von Partizipation und Teamgeist
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, z. B. zu Führung, Sozialrecht oder pädagogischen Themenfeldern
- Ein faires und attraktives Gehalt im Rahmen der Branche sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: jeden Monat 5 % deines Monatslohns zusätzlich – komplett von uns getragen
- Eine zusätzliche Jahressonderzahlung
- Firmenfitness: Mit dem EGYM Wellpass unbegrenzt in über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland trainieren und entspannen
Beginn der Tätigkeit: zum 1. Januar 2026, alternativ nach Vereinbarung
Wenn Du Interesse an der Tätigkeit hast, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, entsprechende Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder mit chronischer Krankheit. Unsere Büros in der Wallstraße in Mainz sind rollstuhlgerecht und barrierefrei. Der Arbeitsplatz lässt sich ebenfalls nach den individuellen Bedürfnissen gestalten.
Für Rückfragen steht Dir Stephan Eck telefonisch (0151-50513159) oder per E-Mail (eck@rheinassistenz.de) zur Verfügung (außer im Zeitraum 3.-19. Oktober).
