Wer sind wir?
Die RheinAssistenz ist ein Assistenz- und Integrationshilfedienst für Menschen mit Behinderung. Unser Ziel ist die Selbstbestimmung und uneingeschränkte Teilhabe von Menschen mit Behinderung.
In der Abteilung "Assistenzleistungen“ unterstützen wir mit aktuell sieben Koordinator*innen, drei Case-Manager*innen und einer Bewerbungsmanagerin Menschen mit Behinderung bei der Organisation ihrer Assistenz, z. B. durch das Suchen von geeigneten Assistent*innen, die Übernahme der Dienstplanung und des Vertretungsmanagement. Unsere Kund*innen sehen wir als Expert*innen in eigener Sache. Sie entscheiden daher selbst, mit wem sie zusammenarbeiten und wobei sie wie, wann und wo Unterstützung benötigen. Eine Bevormundung von Menschen mit Behinderung lehnen wir ab.
Assistent*innen können z. B. bei der Körperpflege und bei der Haushaltsführung unterstützen, oder zu beruflichen und privaten Aktivitäten begleiten. Während eine Freizeitassistenz nur einige Stunden umfasst und in der Regel durch eine Assistent*in geleistet wird, besteht das Team einer 24-Stunden-Assistenz aus 8-12 Assistent*innen. Insgesamt sind bei uns ca. 180 Assistent*innen beschäftigt.
Deine Aufgaben:
- Leitung des Teams "Assistenzleistungen" als Schnittstelle zur Geschäftsführung
- Führung des Koordinator*innen-Teams, der Case-Manager*innen und des Bewerbungsmanagements sowie Weiterentwicklung der Abteilung
- Sicherstellung der Dienstleistungsqualität, der Prozesstreue und des Arbeitsschutzes
- Individuelle Ressourcen der Mitarbeiter*innen erkennen, nutzen und fördern sowie die sorgfältige Einarbeitung neuer Koordinator*innen gewährleisten
- Unterstützung und Moderation in besonders herausfordernden Situationen mit Kund*innen oder Assistent*innen
- fallspezifische Zusammenarbeit mit den Kostenträgern
- Die Kund*innenaufnahme und die Organisation beim Aufbau neuer Assistenz-Teams
- Unterstützung bei der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit der Abteilung
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen
- Erfahrung in Leitungs- und Führungsposition (bspw. als Teamleiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter bzw. Teamleiterin, Bereichsleiterin, Abteilungsleiterin)
- Hohe Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Kund*innen und Mitarbeiter*innen auch in schwierigen Situationen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Gestaltungswille und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Belastbarkeit in Stresssituationen
- Vertreten des Selbstbestimmt-Leben-Gedankens und Einfühlung in die Belange von Menschen mit Behinderung
- Bereitschaft auch an einzelnen Wochentagen in der Nacht und an ausgewählten Wochenenden sowie an Feiertagen telefonisch erreichbar zu sein und bei Bedarf Handlungsaufträge zu verteilen
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere des BTHG und SGB IX, sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
- Grundkenntnisse des Arbeitsrechts sind von Vorteil
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Führerschein Klasse B
- Sicherer Umgang mit EDV-Software (MS-Office, Branchensoftware - nach Einarbeitung)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- Eine im Branchenvergleich überdurchschnittliche Bezahlung, in Abhängigkeit von Qualifikation und beruflichem Hintergrund
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein sehr motiviertes Team, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Geschäftsführung
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Ausführliche Einarbeitung durch aktuelle Stelleninhaberin und durch Geschäftsführung
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten (z. B. Sozial- oder Arbeitsrecht, Führung)
- Firmenfitness: Mit dem EGYM Wellpass unbegrenzt in über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland trainieren und entspannen
Beginn der Tätigkeit: zwischen 01.11.2024 und 01.03.2025
Wenn Du Interesse an der Tätigkeit hast, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, entsprechende Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder mit chronischer Krankheit. Unsere Büros in der Wallstraße in Mainz sind rollstuhlgerecht und barrierefrei. Der Arbeitsplätz lässt sich ebenfalls nach den individuellen Bedürfnissen gestalten.
Bei Rückfragen kannst Du Dich jederzeit an Stephan Eck unter 0151-50513159 oder eck@rheinassistenz.de wenden.
